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障がい者採用

ITの発達により、音声ソフトを活用することで視覚障がい者でも一般企業で働くことが可能になりました。SEのように直接的ではなくてもITの発展に関わる仕事がしたい、そんな思いで就活をスタートさせ、クレスコと出会い、新卒採用として内定をいただきました。
入社後は同期と一緒に新人研修を受講し、実際の職場へ。当時、クレスコでは視覚障がいの先輩がいなかったため、会社も自分もどんな仕事ができるのかは手探り状態。もちろん音声ソフトでの対応も初めてでした。OJTを担当していただいた指導員の先輩社員とともに、社内で使用しているソフトウェアが音声ソフトでどこまで解読できるのか、できない部分はそれを補うためにどうすればよいか…、根気よく諦めずに一緒に考えていただき、今の仕事のベースを作っていただいたことが、本当にありがたかったです。その後は初めから業務を固定せず、庶務、購買、採用など、できることを見つけてはチャレンジを続け、現在では、購買と確定拠出年金関連の業務の多くを任され、仕事の全体像が見えてきたことが何より嬉しいですね。同じ障がいを持つ方からは「単純作業が多く、仕事が発展しない」という声を耳にしますが、クレスコは望めばいくらでもステップアップできる環境があります。今後も新たな挑戦を続けて自分の仕事の幅を増やしつつ、自分が主体的に進めていくという仕事のスタイルを確立していきたいですね。
パートナーの盲導犬シンシアも社員の方にとても可愛がっていただいています。私の意見に耳を傾けてくれる上司、同期入社の友人や同僚など、温かい仲間に囲まれて、シンシアも私もクレスコで働くことにとても満足しています。

Eriさんは、とにかく明るくて前向き。そして仕事は真面目で一生懸命。与えられた仕事は自ら工夫して取り組み「こういうエクセル表を作っていただければ、この仕事は私で全部できます」といった提案をするなど、仕事に対する意欲的な進め方は他のメンバーも見習う部分が多いと思います。1年目で業務における音声ソフトのマニュアルを作り上げたことで、業務のスピードも質もグンと上がりました。特にドキュメントの作成能力が高く、社内向けのメルマガや新卒採用ブログを担当しています。2年目になると「仕事を増やしていきたい」と彼女自身が手を挙げ、より専門性の高い購買や確定拠出年金関連の業務を担当、今では安心して仕事を任せられる存在になっています。クレスコはプロフェッショナル集団ですから、今後は資格取得にもチャレンジして、誰にも負けない高い専門性を身につけて欲しいと思います。そうした向上心には、クレスコとして全力でサポートしていきます。