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新卒採用

入社前・入社1年目教育


確実な成長への基盤を築きあげるために

クレスコではたとえITの知識が無くても、ゼロからしっかりと学べる研修を入社前・入社後に用意しています。クレスコが求めるSEに必要なスキル、またビジネスにおける普遍的な能力も身につく多彩なプログラムで、ビジネスパーソンとして、プロフェッショナルとしての土台を築きます。


入社前・入社1年目教育の概要


入社前教育

● 習熟度の確認 ▶︎ 習熟度別教育メニュー

▶ITスキルスクーリング
▶e-learning
▶ITSS(※)受検
▶プログラム開発
▶テキスト配布 等

※ITSS(ITスキル標準): ITサービスの提供に必要な能力を明確化・体系化した指標

●内定者コミュニティSNS
内定者同士、そしてクレスコと内定者間のコミュニケーションツールとして、SNSを活用しています。クレスコからの情報発信や確認、また悩みや不安を払拭するためのツールとして活用されています。


入社1年目教育

●技術力研修

▶コンピュータ基礎▶開発プロセス
▶アルゴリズム入門▶オブジェクト指向分析設計
▶オブジェクト指向入門▶テスト入門
▶UMLモデリング入門▶ソフトウェア構成管理入門
▶Javaプログラミング基礎▶プロジェクトマネジメント入門
▶Unix/Linux入門▶レビュー入門
▶ネットワーク基礎▶ミニプロジェクト
▶データベース基礎▶最新技術体験セッション 等

●仕事力研修

▶オリエンテーション▶クリティカルシンキング研修
▶コンプライアンス研修▶One Day Global Training
▶社会人基礎・ビジネスマナー▶TOEIC受検

●アサイン先事業部別専門研修

アプリケーション開発組込み開発
▶HTML5/CSS3/JavaScript▶C言語
▶JSP/Servlet▶Android
▶フレームワーク(Struts/Java EE)▶UMTP/ACE試験対策

●指導員制度・メンターによるマンツーマンOJT

アサイン後は、アサイン先の指導員が現場におけるフォローを行います。加えてアサイン先外のメンターがキャリアアップのアドバイスを行う、二重のフォロー体制を敷いています。

●フォロー面談

配属先上長が新入社員との面談を行います。業務アサイン後のギャップ、人間関係や業務についての不安など、先輩社員や同期の社員には相談できない悩みを聞き、解決の糸口を探るための機会となっています。

●プレゼンテーション研修

様々なビジネスシーンに対応可能なプレゼンテーションスキル(THINK/MAKE/SPEAK)を、パワーポイントによるスライド作成、参加者全員レビュー、ビデオ撮影レビューを通して実践的に学びます。

●成果発表会
直前に実施されるプレゼンテーション研修を活かし、入社翌年の3月に開催される、1年目の総決算。アサイン先部署の先輩社員を前に1年間の成果を発表し、今後の目標と方向性を宣言します。