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LIFE

福利厚生

クレスコで働く社員の「生活」「健康」「楽しさ」を支える充実のサポート

社員を支える3つの充実サポート

●社員共済会
(1)結婚祝金 (2)出産祝金 (3)小学校入学祝 (4)香典 (5)公傷見舞金
(6)傷病見舞金(7)災害見舞金 (8)勤続10年記念品 (9)低利息貸付など

●住宅金利優遇
会社の制度ではありませんが、住宅を購入する際、提携銀行による、住宅ローンの金利について上場企業ならではの特別金利優遇を受けることができます。

●従業員持株会
社員に対して自社株式の取得を奨励し、個人の財産形成の一助としています。会社は拠出金1000円につき100円の持ち株取得奨励金を支給しています。

●財形貯蓄
社員の財産形成のため「勤労者財産形成促進法」に基づき、会社設立時より財産形成貯蓄の受け入れを行っています。

●弔慰金・見舞金制度
社員に不慮の事態が生じた場合に、ご遺族やご本人の生計の支援を目的とし、弔慰金や見舞金を支給しています。

●新規卒業者赴任支援制度
入社に伴い、転居が必要であると会社が認めた方(地方出身者および通勤時間が2時間以上かかる方)については、赴任に必要な費用として、引越し代、交通費等を支度金として支給します。

●確定拠出年金制度
老後の所得保障の一層の充実を目的に、クレスコが資金を拠出し、加入者の責任において運用方法を決定することで、公的年金の給付に上乗せされる制度です。また加入者は、一定額まで個人で掛金を拠出することができ、事業主掛金と合わせて運用することができます(マッチング拠出) 。本制度における加入者掛金は、全額所得控除の対象となるため、節税効果が期待できます。

●退職一時金制度
会社が退職給付の原資について外部積立を行わずに、社員が定年や自己都合で退職する際に、一時金として支払う制度です。

●各種社会保険加入
厚生年金・雇用保険・労働者災害補償保険・東京都情報サービス産業健康保険組合に、全社員が加入しています。

●定期健康診断/人間ドックの受診料補助
社員の健康管理の一環として、社員全員を対象に定期健康診断と、原則40歳以上の社員について、会社補助での人間ドックの受診を義務付けています。毎年9割以上の社員が定期健康診断を受診しており、会社として健康管理に対して、万全な体制を整えています。

●社員健康管理支援
社員および社員家族の健康・医療に関するあらゆる相談を、専用回線による24時間サービスで行っています。 また、ストレスやメンタルヘルスに関する相談は、全国各地のカウンセリングルームで相談を受けることができます。

●ストレスチェック
メンタルヘルス不調を未然に防止するために、社員一人ひとりのストレスがどのような状態にあるのかを調べる検査です。ストレス状態が高い場合は、医師との面談を行うことも可能です。

●保養所その他
箱根・白樺湖・金谷城スポーツセンター・有馬温泉・軽井沢・浦安など、加入している健康保険組合運営の保養所が利用できます。その他都内スポーツ施設・フィットネスルーム・総合運動場なども利用できます。

●クラブ活動
サッカー部、野球部、マラソン部、バスケットボール部、囲碁部、ゴルフ部など様々なクラブが活動しています。クラブ活動については、条件を満たせば、会社補助金が支給されます。

●社員親睦会
各部門から選出された行事委員を中心に、ゴルフコンペ等の社内レクリエーションを開催しています。

●東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム
東京ディズニーリゾートを優待価格でご利用できます。

●メモリアル休暇
独身者は誕生日、既婚者は結婚記念日が休暇として取得できます。