人の手によって創り出されるシステムやサービスを提供するクレスコの最大の資産は「人」、社員１人ひとりに蓄積されたノウハウこそが資産だと考えます。そして社員は自身の資産を生かし、自ら考え、行動し、結果を出すという「主体的なプロフェッショナル集団」が私たちの目指す姿です。
そのためクレスコでは、社員が「こうありたい」という意欲や成長を実現するための人財開発や環境づくりを積極的に推進し、そこに対する投資は惜しみません。

主体的な人財育成を支援する教育体系

●高い技術力と現場力を育てる「社内技術研修」
クレスコが特にお客様から高い評価をいただいているのが、社員１人ひとりの高い技術力と現場力。その背景には、「技術」「品質管理」「進捗管理」にこだわった、独自の社内技術研修があります。各分野の専門的知識・技術の習得はもちろん、数々の大規模案件で培われた品質・進捗管理における独自のナレッジを活かした教育プログラムによって、さまざまな現場で生きる高い意識レベルと高度な管理能力を育んでいます。

●成長の場をより多く提供するために「社外研修」を推奨
クレスコでは、社員の成長は会社の成長と捉え、より多くの成長の機会を与えたいと考えています。そこで、社員の意欲や開発現場のニーズに応えるための最新技術や専門技術の社外研修やセミナーへの参加を推奨しています。

●階層別研修
若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層ごとの立場と役割を理解し、人間関係の分析、チームビジョンの浸透、問題解決プロセス等を学ぶことで、広い視野で事業を考えることのできる、人財づくりを計画的、継続的にアシストします。

●ヒューマンリソース研修
厳しいビジネス環境を勝ち抜くための、バランス感覚と総合的な人間力を育てるのが、クレスコのHR研修です。ロジカルシンキングやコミュニケーションスキルといったビジネススキルやヒューマンスキル向上を目指す研修とともに、若手層には日常的な業務の中でのOJT制度の両面から一流の技術者かつ一流のビジネスパーソンの育成を目指します。

クレスコでは、学ぶ意欲がある社員の能力開発を全面的に支援するために、以下の自己啓発支援に取り組んでいます。

●委託研究員制度
1年間業務を離れ、国内外の研究機関や企業のなかで、研究に打ち込むことができます。その間の給与保証も行います。

●社外自己啓発支援制度
大学や大学院、専門学校などの社外教育機関において業務に関連する分野を勉学する場合、学費の補助と時間の援助を行い、社員の技術に対する向上心に応えます。

●資格取得支援制度
▶受験料補助
国家資格含め、そのほかの社外諸機関が実施している各種資格試験において、会社が認定している資格を取得した場合、試験合格後に受験料が全額補助されます。※別途支給要件あり

▶資格取得報奨金制度
会社が認定している国家資格に合格した場合、資格の難易度に応じて報奨金が支給されます。

【主な資格の抜粋】
・応用情報技術者：50,000円　※管理職は支給対象外
・システム監査技術者：100,000円
・プロジェクトマネージャ：100,000円
・ネットワークスペシャリスト：100,000円
・データベーススペシャリスト：100,000円
・システムアーキテクト：100,000円
・情報セキュリティスペシャリスト：100,000円