ホーム > 採用メッセージ

採用メッセージ Ambitionが未来をもっとオモシロくする

01 「人を大事に育てていこう」という想い

クレスコはラテン語で「成長する」という意味。
私たちはIT黎明期に数多く誕生したシステムインテグレーターの1つですが、なかでも独立系として、メーカーに依存しない多彩なIT領域と様々な産業・業種への展開によって、その名の通り、異例のスピードで東証一部上場を果たし、その後も厳しい経済環境の中で安定した成長を続けてきました。

この背景には、人財を「人財」として大事に育てていこうという創業時からの想いがあります。創業時は規模も小さく、まさに家族のような雰囲気。かつ一人ひとりがITのプロフェッショナルとしてお客様から信頼され、開発案件のオーダーをいただくという能動的な集団でした。企業経営はそうした活動の連鎖であり、社員に蓄積された技術やノウハウは企業の資産です。そこから一人ひとりを尊重し、家族のように厳しく温かく育てていこうという風土が生まれ、今のサポートや制度にも脈々と受け継がれています。

02 「CRESCO Ambition 2020」の人財に対する取り組み

クレスコでは、次なる成長のための新たな経営ビジョン「CRESCO Ambition 2020」を掲げ、様々な取り組みを行っています。なかでも人に対するキーワードでいえば「ひとりひとりが輝くクレスコ」をテーマに「人財育成」に力を入れています。

クレスコが考えるITプロフェッショナルに必要な力として、「技術力」だけでなく「仕事力」「人間力」を向上させるための教育体制を整え、社員の成長意欲に応えるべく、SIer業界でも屈指の教育体制を誇っています。他にも、女性社員が働きやすく、力を発揮できる環境を整えることを意味しています。出産というライフスタイルの変化にも、法で定められた制度を揃えるだけでなく、復帰しても仕事や成長がしたいという気概には応えていきたい。そのためにも、まずは女性の管理職をもっと育成してキャリアの可能性を示すことで、女性が働き続けられる環境をつくっていきたいと考えています。

これからも一人ひとりの社員に注目して、個性を磨き、人を大事に育てていくことには手厚い会社でありたいと思っています。

03 クレスコの採用コンセプトは「Ambition」

Ambitionには夢や目標はもちろん、野望や大志といった強い意味も持ち合せています。

クレスコは創業時、約100名からスタートしましたが、当時はIT黎明期でもあり、みなITの可能性にさまざまな夢や希望を託し、実現しようという勢いが成長の原動力となっていました。しかし、今の人たちを見ていると、身近な目標はあっても夢がない。ITのトレンドや成長が著しい中で「誰もやったことのないことに挑戦してみたい」「こうしたらもっと面白くなる」という未来への可能性を描くこともできないようでは、この先の成長は止まってしまいます。自分自身のAmbitionを実現しようという情熱と行動力、そしてワクワク感を大事にする姿勢、これが次世代クレスコに必要な素質だと考えています。

そしてIT業界でキャリアを積まれてきた方へ。クレスコで活躍する上では、真の顧客志向は欠かせない要素です。なかでもコンセプチュアルスキル(論理的思考力、洞察力、問題解決能力)には注目をしています。クレスコとは違う風をどんどん吹き込んでいただき、多角的、総合的なITソリューションのプロフェッショナルとして、お客様の成長とともに、あなた自身のさらなるキャリアアップを目指してもらいたいと思います。

クレスコでは、あなたのAmbitionを実現するステージを用意して、お待ちしております。