「手に職をつけたい」という思いからIT業界へ。20代は全力で働き、経験を積むことを最優先に。後のキャリアはその土台を活かして柔軟に考えようと決意。
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入社
1～4年目 - VB6を使用した社内システムの保守を担当。数か月サイクルの要件定義からリリースまでを繰り返し経験し、開発の基礎を習得。
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入社
5～8年目 - 保守から離れ、人材紹介業向けの新規システム開発プロジェクトに複数参画。新しい技術や業務知識を吸収。
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入社
9～13年目 - 産休前に構築したシステム保守を担当。時短勤務で機能追加案件のリーダーを務め、マネジメント力を磨く。
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入社
14～17年目 - コロナ禍の在宅勤務で、働き方が大きく変化。時短勤務ながら夜間対応も可能になり、柔軟な働き方を実現。
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入社
18～20年目 - 保守から離れ、大規模案件に参画。難易度の高いプロジェクトで調整力とリーダーシップを発揮。
- 未来像
- 課題を残業で解決する働き方から脱却し、チーム全体で自律的に動ける環境をつくりたい。そうしたチームビルディングとAI活用で、生産性向上と働きやすさの両立に挑戦したい。
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入社
1～4年目 - 初めての一人暮らしを満喫。入社3年目に結婚し、仕事と家庭の両立をスタート。
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入社
5～8年目 - 8年目に産休を取得。キャリアとライフイベントの両立に挑戦。
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入社
9～13年目 - 10か月の産育休を経て、子育てと仕事を両立するため、時短勤務を開始。
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入社
14～17年目 - 「小1の壁」に不安を抱えていたが、在宅勤務＆休校により思わぬ形で乗り越える。
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入社
18～20年目 - 気づけば時短勤務を終了し、子どもが小学校を卒業。成長の早さを実感。
- 未来像
- 子どもとの時間だけでなく、自分の時間も再発見していきたい。趣味や学びを深め、心身の健康と豊かな私生活を主体的に楽しんでいきたい。
