SE需要が高い中、多種多様なシステムに携われる独立系を志望。最終的にクレスコを選んだ決め手は、面接官の印象と採用担当のレスポンスの良さだった。
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入社
1～3年目 - 旅行・通信会社のアプリ開発を担当。設計、プログラミングに携わりつつ、システム開発の流れを学ぶ。
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入社
4～7年目 - 電力会社の大規模システム移行案件でアプリ開発に従事、リリース後は保守を担当。この間に管理職に昇格。
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入社
8～10年目 - 運輸会社のクラウド移行案件でリードSEを担当。人材派遣会社、旅行会社の新規構築案件で開発支援を担当。
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入社
11年目～現在 - 人材派遣会社の新規構築案件、保険会社のクラウド移行案件でチームリーダー、開発支援を担当。
- 未来像
- 生成AIの発達に伴いシステム開発業務も変革を迫られているが、時代の変化に柔軟に対応して新しい未来の形を模索し続けていきたい。
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入社
1～3年目 - 終業後にプロジェクトメンバーと飲みに行ったり、泊まりがけで遊びに行ったり。
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入社
4～7年目 -
26歳で結婚。同業の夫と互いに多忙な時期を支え合う。
33歳で家族の介護が重なる。介護休暇は取らず、顧客や上司の理解を得て有休を活用し、仕事と介護を両立。
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入社
8～10年目 - 37歳で出産。産休・育休を合計1年8か月取得。妊娠初期はつわりが厳しく、週1回ペースで半休・全休を取得。
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入社
11年目～現在 - 育休後は多忙な業務で子に寂しい思いをさせたと反省していたが、コロナ禍以降の在宅勤務導入で、仕事と家庭のバランスがとれるように改善。
- 未来像
- 育児・介護と仕事の両立に悩むのは女性であることが多かったが、今後は男女の区別は薄くなっていく。仕事と人生のイベントを両立させながら長く働く、そのロールモデルを示すことができればと考えている。
